代表取締役
川口 聡
株式会社リーピーの代表として、Web・マーケティング・採用を通じた中小企業の成長を支援しています。リープ・シフトでは、社長が一人で抱え込まず、社員の皆さまに任せられる組織づくりに取り組みます。
主な外部要職
- 中小機構認定「中小企業応援士」OB
- 岐阜信用金庫「総代」
- 柴橋正直岐阜市長・政策総点検チームメンバー
- 岐阜市ワークダイバーシティ雇用施策分科会・共同発起人
株式会社リープシフトについて
株式会社リープシフトは、社員10〜150名の中小企業を中心に、社内の人間関係・育成・定着を支援するコンサルティング会社です。
「任せたはずの仕事が、また社長に戻ってくる」。背景に考え方の違いがないかを確かめ、伝え方と任せ方を具体的に整えます。リーピーグループの一員として、日々の相談から実行後の振り返りまで支えます。
支援で受け取るものを見る代表取締役
株式会社リーピーの代表として、Web・マーケティング・採用を通じた中小企業の成長を支援しています。リープ・シフトでは、社長が一人で抱え込まず、社員の皆さまに任せられる組織づくりに取り組みます。
事業責任者・iWAM®マスター
食品メーカーの製造ライン長・営業支社長・年間50名の採用責任者を経験しています。株式会社リーピーの人事部長としての経験も活かし、診断の読み取りから具体的な接し方まで、コンサルタントとして対応します。
コンサルタント紹介支援内容
上司と部下のすれ違いや、面談を前にした迷いを伺い、対応方針と面談の進め方メモをお返しします。実行後も毎月振り返り、社長に判断が戻る場面や、任せた仕事の進み方を確かめます。
継続支援の内容接し方ガイド、面談の準備、AI相談を日常で使える専用Webサービスをご利用いただけます。利用できる機能・料金に含まれる範囲は、ご契約前にご案内します。
専用Webサービスの機能5つの特徴
リープ・シフトでは、社員との会話や面談で使える言葉や手順をお伝えします。
「何を、どの順に伝えるか」を面談の進め方メモにまとめます。診断の数値を読むところから、現場での使い方まで引き受けます。
継続支援では、電話やメールなど、いつもの連絡手段でご相談いただけます。起きたことをうかがい、対応方針と具体的な言い方をお伝えします。
勉強会45分と相談・振り返り45分で、今月試す行動を一つ決めます。現在地レポートで、実践状況と社長の対応時間を毎月確かめ、12か月かけて習慣にしていきます。
iWAM®の結果は、考え方の違いを理解するために使います。周囲に共有する接し方の内容は、ご本人が確認し、合意した範囲に限ります。
診断・報告会・トリセツだけのご利用でも構いません。オンライン報告会でお二人の違いと接し方を確かめてから、継続支援をご検討いただけます。
ご相談いただきたい企業
社員10〜150名の企業を中心に、次のような課題を抱える社長や管理職の方々をご支援します。
事業の背景
Webで集客や採用を強化しても、入社した方が定着し、力を発揮できなければ、会社の成長は続きません。中小企業を支援するなかで向き合ってきたこの課題が、リープ・シフトの出発点です。
2名診断はいまだけのキャンペーンで2.2万円(税別)。報告会と一人ひとりのトリセツを含みます。月額契約不要です。
初回相談は30分・オンラインでも承ります。診断を希望される方は、無料相談を挟まず2名診断の申込希望をお送りいただけます。
受検人数や困りごとをうかがい、診断実費・初期料金を含む総額をご案内します。ご契約後は、初回ヒアリングと社員の皆さまへの説明から準備を進めます。
電話やメールなどでご相談を受け、担当コンサルタントが対応します。毎月90分の勉強会・相談と、日々の実践を12か月続けます。トリセツ、今月の1つカード、現在地レポートで、伝え方・任せ方を習慣にする取り組みを支えます。
ロゴの3色
社員10〜150名の中小企業を中心に、社内の人間関係・育成・定着を支援します。事業拡大や事業承継に伴い、管理職への任せ方を見直したい企業にもご相談いただけます。
私たちが担うのは、社内の人間関係や接し方、管理職の育成に関する相談と実行の準備です。給与計算・社会保険の手続き・法的対応は、それぞれの専門家が担当する業務です。必要に応じて、専門家と連携します。
はい。まずは今の困りごとをお聞かせください。必要な支援と料金をご案内し、継続支援を利用するかは、内容と契約条件を確認したうえでご判断いただけます。
株式会社リープシフトは、株式会社リーピーの100%子会社です。親会社がWeb・マーケティング・採用を支援し、リープ・シフトは社内の人間関係・育成・定着の領域を担います。
経営課題の多くは、社内の人間関係の不具合
2名診断とトリセツ、報告会で、最初に任せる仕事を1つ決めます。続けるかは、その後にお選びいただけます。