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会社紹介

会社概要

株式会社リープシフトの基本情報をご紹介します。

株式会社リープシフトについて

社内の人間関係から、任せられる組織へ。

株式会社リープシフトは、社員10〜150名の中小企業を中心に、社内の人間関係・育成・定着を支援するコンサルティング会社です。

「任せたはずの仕事が、また社長に戻ってくる」。背景に考え方の違いがないかを確かめ、伝え方と任せ方を具体的に整えます。リーピーグループの一員として、日々の相談から実行後の振り返りまで支えます。

支援で受け取るものを見る

基本情報

会社名
株式会社リープシフト
事業内容
組織コンサルティング・人材育成支援
設立
2026年8月26日
代表者
代表取締役 川口 聡
事業責任者
藤井 勲(iWAM®マスター認定)
所在地
岐阜県岐阜市香蘭3丁目7番地
資本金
1,000万円
資本関係
株式会社リーピーの100%子会社
主なサービス
行動設計コンサルティング「リープ・シフト」。iWAM®診断、日々の相談、面談準備、管理職育成、月次報告を行います。専用Webサービス(SaaS)も継続支援に組み込んでいます。
支援対象
社員10〜150名の中小企業を中心にご支援します。
Webサイト
https://leapshift.jp/
法人番号
8200001045413 国税庁で法人情報を確認(別タブ)
顧問弁護士
市丸 健太郎(よりそい法律事務所)
顧問税理士
谷之口 祐弥(税理士法人アイユーコンサルティング)
顧問社労士
吉田 裕里子(アドバンス社会保険労務士法人)

リープ・シフトを支えるグループと担当者

代表取締役

川口 聡

株式会社リーピーの代表として、Web・マーケティング・採用を通じた中小企業の成長を支援しています。リープ・シフトでは、社長が一人で抱え込まず、社員の皆さまに任せられる組織づくりに取り組みます。

主な外部要職

  • 中小機構認定「中小企業応援士」OB
  • 岐阜信用金庫「総代」
  • 柴橋正直岐阜市長・政策総点検チームメンバー
  • 岐阜市ワークダイバーシティ雇用施策分科会・共同発起人

事業責任者・iWAM®マスター

藤井 勲

食品メーカーの製造ライン長・営業支社長・年間50名の採用責任者を経験しています。株式会社リーピーの人事部長としての経験も活かし、診断の読み取りから具体的な接し方まで、コンサルタントとして対応します。

コンサルタント紹介

支援内容

リープ・シフトが行うこと

考え方の違いを、接し方のヒントに

iWAM®診断と聞き取りで、仕事での物事の見方や受け取り方を整理します。結果を、相手への伝え方や仕事を任せる際の具体的な言葉に置き換えます。

iWAM®診断について

日々の相談から、管理職の育成まで

上司と部下のすれ違いや、面談を前にした迷いを伺い、対応方針と面談の進め方メモをお返しします。実行後も毎月振り返り、社長に判断が戻る場面や、任せた仕事の進み方を確かめます。

継続支援の内容

対話の準備を支える専用Webサービスを提供

接し方ガイド、面談の準備、AI相談を日常で使える専用Webサービスをご利用いただけます。利用できる機能・料金に含まれる範囲は、ご契約前にご案内します。

専用Webサービスの機能

5つの特徴

相談した後の、
動き方まで。

リープ・シフトでは、社員との会話や面談で使える言葉や手順をお伝えします。

診断結果を、明日の言葉に変える

「何を、どの順に伝えるか」を面談の進め方メモにまとめます。診断の数値を読むところから、現場での使い方まで引き受けます。

日々の相談には、1営業日以内に対応方針を返す

継続支援では、電話やメールなど、いつもの連絡手段でご相談いただけます。起きたことをうかがい、対応方針と具体的な言い方をお伝えします。

月90分で学び、相談し、変化を確かめる

勉強会45分と相談・振り返り45分で、今月試す行動を一つ決めます。現在地レポートで、実践状況と社長の対応時間を毎月確かめ、12か月かけて習慣にしていきます。

診断結果を、人事評価に使わない

iWAM®の結果は、考え方の違いを理解するために使います。周囲に共有する接し方の内容は、ご本人が確認し、合意した範囲に限ります。

社長と経営メンバーの2名から始められる

診断・報告会・トリセツだけのご利用でも構いません。オンライン報告会でお二人の違いと接し方を確かめてから、継続支援をご検討いただけます。

ご相談いただきたい企業

人が増えた、その先の悩みに。

社員10〜150名の企業を中心に、次のような課題を抱える社長や管理職の方々をご支援します。

  • 事業拡大に伴い、社長に判断が集中する状況を減らしたい企業
  • 経営メンバーや管理職を育て、現場に仕事を任せたい企業
  • 事業承継を機に、役割分担や伝え方を見直したい企業
  • 上司と部下・部門間のすれ違いに、繰り返し対応している企業

事業の背景

リープ・シフトの出発点

採用した方が、力を発揮できる会社へ。

Webで集客や採用を強化しても、入社した方が定着し、力を発揮できなければ、会社の成長は続きません。中小企業を支援するなかで向き合ってきたこの課題が、リープ・シフトの出発点です。

ご相談から支援開始まで

関わり方を、
最初に確かめる。

導入までの流れ
  1. まずは無料相談、または2名診断から

    2名診断はいまだけのキャンペーンで2.2万円(税別)。報告会と一人ひとりのトリセツを含みます。月額契約不要です。

    初回相談は30分・オンラインでも承ります。診断を希望される方は、無料相談を挟まず2名診断の申込希望をお送りいただけます。

  2. 継続支援をご希望の場合は、内容と総額を確認

    受検人数や困りごとをうかがい、診断実費・初期料金を含む総額をご案内します。ご契約後は、初回ヒアリングと社員の皆さまへの説明から準備を進めます。

  3. 日々の相談と、定期的な振り返り

    電話やメールなどでご相談を受け、担当コンサルタントが対応します。毎月90分の勉強会・相談と、日々の実践を12か月続けます。トリセツ、今月の1つカード、現在地レポートで、伝え方・任せ方を習慣にする取り組みを支えます。

ロゴの3色

#111111 · ONE
組織をひとつの方向へ導きます。
#A55E55 · ASSESS
一人ひとりの認識スタイルを見極めます。
#DBDBDB · DB
データを積み重ね、変化を確かめます。

よくある質問

どのような会社に向いていますか?

社員10〜150名の中小企業を中心に、社内の人間関係・育成・定着を支援します。事業拡大や事業承継に伴い、管理職への任せ方を見直したい企業にもご相談いただけます。

人事の仕事をすべて任せられますか?

私たちが担うのは、社内の人間関係や接し方、管理職の育成に関する相談と実行の準備です。給与計算・社会保険の手続き・法的対応は、それぞれの専門家が担当する業務です。必要に応じて、専門家と連携します。

無料相談だけでも利用できますか?

はい。まずは今の困りごとをお聞かせください。必要な支援と料金をご案内し、継続支援を利用するかは、内容と契約条件を確認したうえでご判断いただけます。

リーピーとは、どのような関係ですか?

株式会社リープシフトは、株式会社リーピーの100%子会社です。親会社がWeb・マーケティング・採用を支援し、リープ・シフトは社内の人間関係・育成・定着の領域を担います。

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経営課題の多くは、社内の人間関係の不具合

社長と任せたい1人で、
伝え方を確かめるところから。

2名診断とトリセツ、報告会で、最初に任せる仕事を1つ決めます。続けるかは、その後にお選びいただけます。

まずは診断の内容と料金をご確認ください。

2名診断の内容を見る まずは相談する(30分・無料)

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