定着支援

入社した人のトリセツと教え方を用意し、受け入れる側が使い方を学びます。

定着のシフト

採った人が力を発揮できるよう、
教える側の準備も。

教え方が担当者によって違う。伝えたつもりが伝わっていない。困っていても言い出せない。入社した人と受け入れる側の違いを知り、日々の仕事で使える教え方を用意します。

入社した人と、受け入れる側が受検
上司・OJT担当などもiWAM®診断を受け、考え方や受け取り方の違いを確認します。入社した人だけに変わってもらう前に、教える側の伝え方も見直します。
一人ひとりのOJTガイドブックを用意
OJTは、実際の仕事を通じて教える育成方法です。トリセツと教え方を手元に残し、誰が教える場合も同じ内容を確認できるようにします。
受け入れる側が、2時間の研修で使い方を学ぶ
トリセツの読み方と、その人に合う教え方を学びます。上司やOJT担当が、説明の順番や声のかけ方を日々の指導に生かします。

診断数値をそのまま社内に共有せず、接し方の共有はご本人が確認・合意した範囲に限ります。診断を採用の合否判定や人事評価には使いません。

2名診断キャンペーン

定着のシフトとは別に、2名診断から試すこともできます。教え方を整える前に、お二人の受け取り方や伝え方の違いを確かめられます。2名診断の結果は、定着のシフトでも使えます。定着支援への申し込みは必須ではありません。

Web診断は各約30分。お二人それぞれの公式パーソナルレポートとトリセツ、30分のオンライン報告会を含みます。

2名で24,200円（税込）

送信時点で契約・決済は確定しません。

料金はお問い合わせください

定着のシフトだけでご利用いただけます。自動で月額契約に進むことはありません。

ご相談は30分・無料です。早期離職の防止を目指す支援であり、定着を保証するものではありません。

定着のシフト: 受け入れる側の教え方を整えるプランです。2時間の研修では、上司やOJT担当がトリセツと教え方の使い方を学びます。
新入社員のシフト: 新卒・第二新卒を迎える会社向けの、入社前後1か月のプランです。自社に合うビジネスマナーの2時間研修と、一人ひとりのOJTガイドブックを用意します。新入社員のシフトの内容を見る

どちらも診断は合計5名まで含みます。必要な研修と対象者から、御社に合うプランをご案内します。